KCTR Sohbet sayfası

GT-N7100 cihazımdan Tapatalk 2 ile gönderildi

 

Iyi uykular ve iyi pazarlar...

 

Allah kabul etsin arkadaşlar iyi geceler.

GT-N7100 cihazımdan Tapatalk 4 Beta ile gönderildi

 

İyi geceler.

 

Iyi geceler...

 

:thumbup1:

 

şimdiden hayırlı sahurlar

 

Herkese hayırlı sahurlar ve iyi geceler

 

Cümleden hayırlı sahurlar hayırlı günler

 

iyi geceler...

 

Tüm KCTR ailesine merhaba tekrar öncelikle , Hayırlı ramazanlar
Uzun zamandır giremiyodum siteye daha doğrusu internet , pc falan tamamen bağlantımı kesmiştim.. Malum sınav zamanıydı bir süre uzaklaşmak zorunda kaldım ama bu süre biraz daha uzadı.. Sınavı atlattık hayırlısıyla sonunda... Sonrasında hemen tatildi oydu buydu derken çok uzak kaldım... Ama tekrardan selamlar herkese inşallah daha uzaklaşmak oldurmasın allah

İyigeceler...

 

Iki akşamlar...

 

ismail bey sizede iki akşamlar

 

Hayırlı geceler cümletten

 

Petrol-İş Sendikası'na bağlı
yaklaşık 1300 işçi için Düzce
Standard Profil Otomotiv San.
ve Tic. A.Ş. işletmesiyle 31
Temmuz 2013 itibariyle toplu
sözleşme imzalandı.
01.08.2013
Toplu sözleşme görüşmelerinde
anlaşma sağlanması üzerine,
daha önce ilan edilen 1 Ağustos
2013 tarihli grev uygulama kararı
kaldırıldı. Türkiye otomotiv yan
sanayinin en büyük kuruluşu ve
aynı zamanda dünyanın sayılı
sızdırmazlık profili üreticilerinden
biri olan Standard Profil aynı
zamanda yurtdışında da birçok
yatırıma sahip bir şirket.
Standard Profil Düzce işletmesi
işçileri zorlu ve uzun bir sendikal
örgütlenme mücadelesinin
ardından geçtiğimiz yılın Aralık
ayında toplu sözleşme haklarını
elde etmişlerdi. Üç yılı aşkın bir
süre devam eden örgütlenme
çalışmalarını büyük bir sabır ve
kararlılıkla sürdüren işçiler yeni
yatırımlarla sürekli büyüme
kaydeden işletmelerinin yarattığı
değerden paylarını almak ve hak
ettiklerinin altında kalan ücret ve
sosyal haklarını iyileştirmek
istemektedirler.
Üyelerinin bu haklı talepleriyle 15
Ocak 2013 tarihinde toplu
sözleşme müzakerelerine
başlayan Petrol-İş'le işveren
arasında yapılan 18 toplantıda
birçok konuda uzlaşma sağlansa
da temel talepleri içeren
maddelerdeki uyuşmazlık
giderilemedi ve grev hazırlığı
başladı.
Greve gidilen süreçte tarafların
geldiği nokta şöyleydi: Yapılacak
iyileştirmelerin üzerine Petrol-
İş'in talep ettiği ücret zammı; 1.
yıl ilk ve ikinci altışar aylar için
95'er TL. ve 2. yıl için enflasyon
rakamı üzerine 95 TL. olarak
sunulmuştu. Buna karşın işveren
nihai teklifinde 1. yıl ilk ve ikinci
altışar aylar için 70'er TL. ve 2. yıl
için enflasyon rakamı üzerine 60
TL. bir artışı masaya getirmişti.
Gelinen bu noktada tarafların
teklifleri arasındaki farkın azalmış
olmasından hareketle, çıkılacak
bir grevin kazancının
üyelerimizin uğrayacağı kayıpları
karşılamayacağı değerlendirmesi
yapılarak toplu iş sözleşmesinin
imzalanmasına karar verilmiştir.
Toplu sözleşme kapsamındaki
işçilerin yarıdan fazlasının asgari
ücretle çalıştığı işletmede, düşük
ücretli işçiler için sağlanacak
iyileştirmeler öncelik taşıyordu.
İmzalanan sözleşmede
gerçekleşen kademeli
iyileştirmeler şöyle oldu:
Saat ücreti 4.22 TL.nin altında
olanlara aylık 100 TL.
Saat ücreti 4.23- 4.60 arası
olanlara aylık 90 TL.
Saat ücreti 4.61-5.99 arası
olanlara 86 TL.
Saat ücreti 6-7 arası olanlara 66
TL.
Saat ücreti 7.01-8 arası olanlara
46 TL.
İmzalanan sözleşmede
gerçekleşen ücret zamları şöyle
oldu:
Yürürlük tarihi olan
13.12.2012'den itibaren birinci
dönem için 85 TL.
01.07.2013-31.12.2013 dönemi
için 85 TL.
Sözleşmenin ikinci yılı için TÜİK'in
açıkladığı Ocak 2014 enflasyon
rakamı uygulanıp bunun üzerine
60 TL. refah payı eklenecektir.
Yukarıda belirtilen iyileştirmelerin
ve ücret zamlarının
uygulanmasının ardından
işletmede sözleşme öncesi en
düşük ücretli sendika üyesinin
aldığı ücret 940 TL. iken
sözleşmeyle Temmuz 2013'te
1210 TL.ye ulaşmaktadır. Artış
oranı % 29'dur. Bu rakam Ocak
2014'te 1367 TL. olacaktır
(dönemin enflasyon rakamının %
8 olacağı öngörüsüyle).
İşletmedeki ortalama ücret 1166
TL. iken sözleşmeyle Temmuz
2013'te 1419 TL.ye
ulaşmaktadır. Artış oranı %
22'dir. Bu rakam Ocak 2014'te
1592 TL. olacaktır (dönemin
enflasyon rakamının %8 olacağı
öngörüsüyle).
Ücret dışında anlaşma
sağlanamayan konulardan birisi
vardiya primleri olmuştur.
Standard Profil işvereni vardiya
primi uygulamasını kabul
etmemiştir. Diğer bir anlaşmazlık
maddesi olan gece zammı
hususunda sözleşmeyle, gece
sayılan saatlerde çalışanlara saat
başına 0.15 TL. gece zammı
uygulaması imza altına alınmıştır.
Bu da ortalama 80 saat
üzerinden ayda 12 TL. ye
karşılık gelmektedir.
Sözleşmeyle kazanılan sosyal
hakların aylık yekûnu, iki
çocuklu, evli bir işçi için 67
TL.dir. Sosyal hakların da
eklenmesiyle en düşük ücretli
işçinin aylığı 1277 TL.ye
ulaşmaktadır. Ortalama ücretli işçi
içinse bu rakam 1486 TL.yi
bulmaktadır.
Aylık ödemelerin dışında her yıl
için 200 TL. izin ücreti; (200X2)
400 TL. bayram ödentisi; yıllık
150 TL. ayakkabı ödentisi; yıllık
850 TL. yakacak ödentisi gibi
sosyal yardımlar da sözleşmede
yer almıştır.
İmzalanan toplu sözleşmeyle
işletmede ilk kez kıdem teşvik
primi ödenmesine başlanacaktır.
Verilecek teşvik primleri şöyledir:
5 yıl kıdemini dolduran işçi için 5
gün, 10 yıl kıdemini dolduran işçi
için 10 gün, 15 yıl kıdemini
dolduran işçi için 15 günlük
ücreti tutarı kadar.
Sözleşmede evlenme, doğum,
tahsil ve ölüm gibi olaya bağlı
sosyal yardımların ödenmesi
imza altına alınmış; ihbar süreleri,
yıllık izin süreleri ve özel mazeret
izinleriyle ilgili düzenlemelerle
kanuni sürelerin üzerine
çıkılmıştır.
Saygılarımızla
Petrol-İş Sendikası
Merkez Yönetim Kurulu PETROL İŞ SENDİKASININ İŞÇİYİ NASIL SATTIĞININ RESMİ YAZISIDIR YAZIKLAR OLSUN

 

hayırlı aksamlar

 

Iyi akşamlar sercanım..

 

İyi geceler arkadaşlar. Hayırlı cumalar.

GT-N7100 cihazımdan Tapatalk 4 Beta ile gönderildi

 

Herkese iyi iftarlar Allah tüm oruçlarımızı kabul eder inşallah..

 

amin ıns ugur kardesım cümlemizin inş..:thumbup1: